细听劳务派遣工心声 向滥用劳务派遣说“不”

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2018-09-28

  生态优先。建设特色旅游路,依托旅游大道建设13公里的彩色慢道、停车场、景观植物、服务设施等配套项目,将旅游大道打造成集公路通道、旅游服务、产业带动于一体的景观大道。建设四条支路。投资2200万元建设尚家庄—孙家庄、坡雁线、张家庄—刘家林、吕家楼—新张庄4条总长公里旅游支路,实现南部旅游区景观间的串珠成链、串景成线。  有点有面有特色,建设“错落有致”的精品项目旅游大道激活区域发展新动能  招引特色项目。

  5月末,原副行长于利亚退休,原北京管理部(集团客户部)总裁、公司业务部总监和北京分行行长郭莽升任副行长。直到6月上旬,空位近四个月,原第一副行长任德奇调任交行出任党委副书记,并拟任副董事长、行长。至此,交行的高管团队终于全部到位。

  这几年港交所不断讨论如何推动香港金融市场发展,这次的改革只是第一步。  已经担任港交所行政总裁9年的李小加目前已获港交所董事会批准再续约3年,须待证券及期货事务监察委员会书面核准作实。史美伦肯定李小加过去9年的工作,并指出对李小加有高期望,期待与他和其他港交所管理层未来继续为香港金融市场出力。  李小加表示,港交所是自己最热爱的一个工作,面临挑战,能够有所发挥,每天都在学习。

  幸运获奖网友可换得一张电子票兑换券。人民网北京9月26日电9月29日,由李晨自导自演的第一部作品《空天猎》将在全国上映。李晨和范冰冰这对情侣档的感情戏当然也是“甜甜甜”,“时光不老,我们不散”等台词更像是两人的爱情誓言,让看片观众会心一笑。

  此次采访团一行共走访了西西里门菲(Menfi)和玛萨拉(Marsala)的7家葡萄酒庄,分别是CantinePlaneta,FeudoArancio,CantineDonnafugata,CantineFlorio,CantineSettesoli,CantineEuropa和CantinaCuratoloArini。此外采访团还和EtnaDOC协会、CerasuolodiVittoria协会、Marsala协会和Pantelleria协会举行了座谈。

  从元首理事会会议的政治引领,到国防部长会议、安全会议秘书会议、禁毒部门领导人会议等机制,以及举行双多边联合军事演习,搭建情报信息交流网络和网络安全合作平台,建立行之有效的成员国大型活动联合安保机制,上合组织安全合作内容不断丰富。上合组织地区反恐怖机构的良好运行,让地区反恐合作有了重要依托;“上合组织—阿富汗联络组”的建立,为解决地区热点问题进行了有益探索。  “上海合作组织成立以来,成员国始终把维护地区安全稳定作为优先方向,拓展合作领域,丰富合作实践,严厉打击‘东突’等‘三股势力’,积极防范热点问题负面影响扩散外溢,为确保地区长治久安和发展繁荣作出了重要贡献。

  相关专家指出,近年来,国内贸易已成为经济发展、扩大就业、税收增长的主要贡献力量。规模稳步扩大的同时,在结构优化、效益提升、流通创新等方面,国内贸易都有抢眼表现,凸显了中国经济的韧性与活力。  就业人数占全国近1/4  2017年,中国国内贸易规模稳步扩大。

  (责编:白宇)长征三号甲运载火箭点火发射。梁珂岩摄记者从国防科工局、国家航天局、中国气象局获悉,6月5日21时07分,我国风云二号H星在西昌卫星发射中心用长征三号甲运载火箭成功发射。H星是我国第一代静止轨道气象卫星的最后一颗,将与在轨的风云二号E、F、G星开展组网观测,对于保证我国两代静止轨道气象卫星业务接续有着重要的意义。

《劳动合同法》修正案公布后,求职者对规范用工更有信心。

图为近日在湖北麻城市举行的2013年春风行动系列招聘活动中,几名年轻人在一家企业的招聘台前咨询。 新华社记者程敏摄2013年,是中国劳务派遣制度发展的关键一年。

全国人大常委会通过《劳动合同法(修正案)》,规定劳务派遣只能在“临时性、辅助性、替代性”岗位实施,并对这“三性”做出详细描述。 修正案同时提出,规范后的劳动派遣人员必须同工同酬。

新修订的法律将于年中正式实施。 上千万劳务派遣员工有望借政策春风,赢回属于自己的权益。 ——编者航空公司空乘——盼着早点转正本报记者白天亮精致的妆容、漂亮的制服、每天在不同的城市间飞行——27岁的小徐从事的是不少人向往的职业——空乘。 “一说起‘空姐’,周围的人都觉得‘你真幸运,有这么一份好工作’。 他们不知道,我这个空姐是劳务派遣工,跟那些直接与公司签合同的空姐不能比。

”说起这件事,小徐神色黯然。 小徐是江苏人,大四时听到某大型航空集团招聘的消息,兴冲冲地去报名。 “现场报名时才知道,的确是航空公司招人,但最后一律与一家指定的劳务派遣公司签劳动合同,再被派遣到航空公司工作。 ”当时小徐正急着找工作,当空姐,不管是正式工还是派遣工,吸引力都很大。 初试、复试、体检,几个月后,她顺顺当当成为一名空姐。 工作后,小徐很快感受到正式工与派遣工之间的不同。 首先是收入的差别。

她所在公司的空乘月收入主要由两部分组成,基本工资和绩效工资,基本工资大致固定,绩效工资和飞行小时挂钩。

“派遣工的基本工资比正式工低不少。

”其次是福利方面的差别,比如企业年金、过年过节发放的福利,派遣工都少很多甚至没有。 有时候,小徐觉得可能是自己太紧张、太在乎工作中的身份了。

在公司5年,她的收入稳步增长。

2010年,数百名派遣身份的空乘集体反映了“同工不同酬”等问题,公司很重视,调高了绩效工资占月工资的比重。

“现在,只要努力工作,收入差别已经不大了。

”后来,公司又出台激励措施,空乘中的派遣工,在成为头等舱、商务舱的乘务员后,每年有一定比例可以通过考试、考核等方式转为正式工。 小徐因为表现优秀,已经从经济舱升至头等舱工作,正在努力成为一名正式工。

每天往头等舱座位配发报纸,小徐第一时间知道了《劳动合同法》修正案关于劳动派遣的新规定,也阅读了一些媒体的解读文章。 在她看来,现在航空公司空乘中的派遣工已占到一半以上,不论从服务时间、工作内容还是所占员工总数比例看,都不在“临时性、替代性、辅助性”的范畴之内。

“希望法律正式实施后,我们能转正。 ”同事们悄悄地议论过“转正”的事儿。 不少人觉得实施起来很难,因为涉及的人太多了。 还有人说,只要实现了同工同酬,和谁签合同差别不大。 对此,小徐并不认同。 “再过两三年我就30岁了。

如果一直是派遣身份,我很担心,这份工作能做多久?万一亏损了要裁员,派遣工肯定首当其冲。

”银行信息录入员——同工同酬最重要本报记者欧阳洁张黎舫在一家商业银行北京市分行的支行工作,每天穿着体面,按时出入银行大门。

一般人看来他有一份不错的工作,而实际上,他只是这家银行的一位劳务派遣员工,由某银行服务外包公司派驻银行来工作。

2012年2月,张黎舫应聘进入这家银行服务外包公司,就直接被派到银行来工作,至今已整一年了。

刚来时,他的工作是大堂引导,后来,工作逐渐由前台转到了后台,负责把客户信息和相关的贷款情况等分类并录入系统。

“工作还是挺重要的,这些都是银行的重要信息,不能出差错。 ”张黎舫说。

像张黎舫这样的劳务派遣员工在银行不占少数。

张黎舫说,当初做大堂引导时,几乎所有的工作人员都是劳务派遣员工。

从事现在的工作后,劳务派遣相对较少,20人里面大约有两三个人,“可能因为现在的工作更重要了”。

在新岗位工作的张黎舫,每天的工作内容与正式员工相差无几,然而收入却相去甚远。 张黎舫的工资大致由基本工资、银行保密费、补贴和出勤费组成,比正式员工少了一项绩效工资,而这部分收入,在整个工资中的比例不低。

“我一年的工资大约万到3万元,而与我们做完全一样工作的正式员工的工资大约为4万到5万元。 如果任务完成的好,正式员工加上绩效工资,一年的收入大约7万左右。

”此外,福利也相对少些。

比如,每逢过年过节,一些小礼品倒是有,但是超市购物卡和邮费补贴就没有了。

正式员工和劳动派遣工间的种种不公平引发关注。

前不久,全国人大常委会表决通过关于修改劳动合同法的决定,保障被派遣劳动者权益,限制使用派遣工的范围和比例,并强调要同工同酬。 对此,张黎舫最看重“同工同酬”:“银行里正式工和派遣员工的入职条件相差很多。

您想,现在进银行工作的门槛多高啊!要进去都得是名牌大学毕业的大学生,甚至是硕士、博士。 我们外包人员的招工标准就低不少了。 ”张黎舫觉得自己所处岗位的确是辅助性的,估计仍是派遣身份,今后只要能同工同酬,就满足了。